螺洋街道红色引擎驱动高质量发展浙江

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时间的佳酿如何醉人，越是经历沧桑变化的人体会越深。从脏乱差的“小作坊”，到小微园区的“红色标杆”；从低矮的土楼房，到全区第一个“立改套”安置村；从困难重重的社会治理，到“双格联动”引领平安……站在新中国成立70周年的历史交汇点上回望，螺洋街道的发展焕发着别样的精彩与光芒。螺洋街道党工委书记杨建峰说：“以基层党建工作为抓手，激发党员干部的担当意识和服务能力，从而为实现区域经济社会的高质量发展提供强劲的‘红色引擎’。”无论时代如何变迁，不管形式如何发展，历史胶片里螺洋铁军逐梦的背影，均折射出“党建引领”这一关键词。红色车间助推经济高质量发展“通过‘红色车间’党建联盟带动，将村里的小微园区打造成标杆，我们又多了一份底气。”7月26日，在螺洋街道小微园区“红色车间”党建联盟启动仪式上，上倪村党支部书记戴昌明兴奋地说。螺洋街道上倪鞋帽园区集聚了多家鞋帽企业，从业人员超过人，年产值达10亿元，占全国的三分之一。但是蓬勃发展的背后，却存在产业结构单一、经营方式粗放、土地利用低效、安全隐患多等问题。问题不解决，小微园区就无法实现更好发展。去年开始，螺洋街道从“红色车间”创建着手，结合老旧工业点改造，对上倪鞋帽园区进行全面改造升级。戴昌明介绍，为解决鞋企生产用地紧缺问题，该村对18家符合条件的厂房进行统一管理，打造了半封闭物业化的小微园区。很快，一家家脏乱差的“作坊”摇身一变，成为了小微园区的“红色标杆”。作为老旧工业点改造的一个标志，上倪小微园区现有的18家企业厂房外墙，都被统一刷成了鲜艳的红色。到底何为“红色车间”？螺洋街道组织委员章林慧一语道破：“‘红色车间’的建立，就是要让党员在车间亮相，让党旗在车间飘扬，织密区域化党建工作的组织体系。”在小微园区内的飞舰鞋业，记者看到，党员先锋岗、党员责任区以及党员微心愿等红色元素，让企业车间焕然一新。上倪小微园区的“红色车间”打造，是螺洋街道不断提高两新党建整体工作水平的缩影。着眼企业发展的实际需求，“量身”打造“红色车间”，已经成为螺洋两新党建的特色。目前，螺洋街道党工委根据上市企业、规上企业和小微企业等三种类型的“红色车间”建设工作，真正做到让“红色”在不同类型的企业车间，都能够扎根、开花、结果。豪达公司是螺洋当地一家龙头企业，每年为吉利提供95%的线束产品，“五线一束”的“红色车间”已经成为响当当的党建品牌。“在‘红色车间’的创建过程中，我们形成了和企业线束生产相应的‘五线一束’车间党建工作法，让‘党建深入阵线、支部建在前线、党员冲上火线、关爱送到一线、社企变成联线’的‘五线’，开出一‘束’最具活力的两新党建之花。”豪达公司党支部书记、商务部经理陈世于说。红色“双格”助推社会大平安建设“有了党员的先锋模范作用，大量社会矛盾被化解在基层，消除在萌芽状态，实现了‘微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交’，为打造平安螺洋奠定了坚实基础。”螺洋街道党工委副书记、主持街道日常工作的办事处副主任陈强对街道全方位的平安实践创新探索深有感触。什么样的居住场所才是老百姓心目中的平安之家？什么样的基层治理才能让老百姓获得更多安全感？螺洋街道给出了答案——“全科网格+党员微格”，将“平安螺洋”的美丽蓝图，一点点从纸上变为现实。据悉，螺洋街道在辖区59个网格的基础上进行进一步细分，每个网格划分为30个微格，分别由村（居）党员担任微格长，每名党员负责联系10-15户群众。这样一来，党员“红细胞”被填充到了每一幢楼的治理模块中，党建力量被输送到基层治理的“毛细血管”中，基层党员成为了社会治理网格化管理中微小而坚实的“红色岗哨”。“网格”与“微格”的“双格联动”，能够深化党员干部服务清单工作，有效实现“党的建设进网格，网格当中有党建”。如今，由网格、微格“两格”构筑的基层社会治理服务框架已经初步形成，通过分层、分级发挥党员干部作用，实现了村居治理和民生服务终端“一竿子到底”。在螺洋街道藕池居，大到楼内治安、消防检查，小到牛皮癣清理、矛盾纠纷调解，每一件服务事项上，都有网格员和微格长的忙碌身影。日常巡查中，网格员充分发挥“千里眼、顺风耳”的作用，通过手绘网格地图、标记各种出租房管理符号、电脑及时输入基础信息、创建各种宣传、沟通
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